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    多彩网人事局关于事业单位养老保险制度改革若干问题的处理意见
    2016年03月02日 16:23:12来源:薪酬與社會保障處    字体大小[]

    人字〔2015〕79 号  

    院屬各事業單位:   

        为贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)和《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实国务院机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的通知》(人社部发〔2015〕28 号)的精神,经院养老保险制度改革领导小组审定,现就我院此项工作中的若干共性问题提出以下处理意见。

       一、关于属地化参保

      京區單位參加人力資源社會保障部社保中心的機關事業單位養老保險。京外單位(含二級事業法人單位)按照事業單位法人證書注冊地址一般應參加所在地省直機關事業單位養老保險。

       二、关于参保类型

      院属事业单位被划分为公益一类和公益二类的,参加机关事业单位养老保险。被划分为生产经营类的,已参加企业职工基本养老保险的继续参加;尚未参加的,暂参加机关事业单位养老保险,待转企改制到位后,按有关规定纳入企业职工基本养老保险。

       对目前尚未确定分类类型的事业单位,已参加当地企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的,暂参加机关事业单位养老保险,待其分类类型确定并改革到位后,纳入相应的养老保险制度。

         三、關于繳費基數

      事業編制工作人員繳費基數按照國家相關規定執行。實施績效工資前,除住房、交通等改革性津貼補貼和獎勵性補貼外,我院“三元”結構工資中的基本工資(崗位工資、薪級工資、國家統一規定的津貼補貼)、崗位津貼和績效獎勵均計入職工的月繳費基數。地方另有規定的,按地方規定執行。

      四、關于研究所在異地工作的人員

      研究所(含二級事業法人單位)在異地設立的非法人單元,其事業編制工作人員,應在研究所法人證書注冊地參保,並執行參保地機關事業單位養老保險政策。

        五、關于院選派到異地任職的領導人員

      對于院選派到異地任職的領導人員,原則上其人事關系、工資關系、養老保險關系應保持一致,具體操作按院黨組有關規定執行。

         六、關于離崗安置人員

      離崗安置人員,按照在職人員政策參加機關事業單位養老保險。繳費基數依據實際發放的生活費核定,最低不低于當地社保繳費基數的下限。

      七、關于待崗人員

      事業編制的待崗人員參加機關事業單位養老保險。繳費基數依據待崗期間發放的生活費核定,最低不低于當地社保繳費基數的下限。

      八、關于長期病休人員

      長期病休人員按在職人員參加機關事業單位養老保險,繳費基數依據病休期間發放的工資核定,最低不低于當地社保繳費基數的下限。

      九、關于合同制工人

      按照《国务院关于发布劳动制度四项规定的通知》(国发〔1986〕77 号),由院批准且经地方劳动部门招录的事业编制合同制工人,参加机关事业单位养老保险。地方另有规定的,按照地方规定执行。已退休并在地方社保机构领取养老金的合同制工人,按照地方有关规定执行。

      十、關于博士後研究人員

      博士后研究人员按照《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》(国办发〔2015〕87 号)的相关规定参加基本养老保险。缴费基数依据国家和地方规定的工资项目核定。

      十一、關于非事業編制工作人員

      非事業編制工作人員參加企業職工基本養老保險。繳費基數依據本人上年度月平均工資核定;新參加工作的人員的繳費基數依據起薪當月的工資核定。

      十二、關于公派留學和出國(境)訪問人員

      经批准公派留学和出国(境)访问的事业编制工作人员,留学和访问期间,应继续参加机关事业单位养老保险。缴费基数依据出访前 12个月的月平均工资核定。

      十三、關于我院境外機構工作人員

      由單位派出在我院境外機構工作的事業編制工作人員,參加機關事業單位養老保險。繳費基數按照“三元”結構工資核定,地方另有規定的,按地方規定執行。外交人員按國家有關規定執行。

      十四、關于外籍人員

      用人单位应根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》(人力资源社会保障部令第 16 号)的规定,为全职聘用的外籍人员建立企业职工基本养老保险。地方另有规定的,按照地方规定执行。用人单位应积极为他们建立补充养老保险及其它社会保险。

      十五、關于在企業工作的事業編制工作人員

       在院屬單位所屬企業工作的事業編制工作人員,已參加企業職工基本養老保險的仍繼續參加;未參加的,暫參加機關事業單位養老保險。繳費基數按照國家或地方有關規定核定,所需經費由企業列支。

      十六、關于執行法定代表人年薪和協議薪酬(工資)的人員

      执行研究所法定代表人年薪、协议薪酬(工资)的工作人员,依据年薪或协议薪酬核定其养老保险缴费基数,最高不得超过所在地缴费基数的上限。

      十七、關于退養人員

      1971 年以前录用并经院批准的“退养人员”和1955年前入伍的“老女兵”,按照退休人员参加机关事业单位养老保险。

      十八、關于提高退休費比例

      2014年10月1日后退休的、获得的省部级以上劳模或有重大贡献的高级专家等荣誉称号的人员,退休时不再提高基本退休费计发比例。获奖人员的奖励办法按国家和地方有关规定执行。2014年10月1日后退休的工作满三十年的五级及以上职员,不再执行《多彩网事业单位收入分配制度改革若干具体规定》(科发人教字〔2006〕367 号)中“退休时提高5%退休费比例”的政策。

      目前已辦理退休手續按原辦法計發退休費的上述人員,相關待遇暫按原辦法執行,待參加機關事業單位養老保險後,再按國家和地方有關政策進行調整。

      十九、關于退休人員退休費

      參加養老保險後,2014年10月1日以前退休的人員,其退休費不能納入社保基金支付的部分,原則上仍保留在原單位發放,經費按原渠道列支。

      多彩网人事局

      2015年12月29日

      

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