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工作動態

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中科院特聘研究崗位制度實施部署會召開

   2021729日,多彩网特聘研究岗位制度实施部署会召开,中科院副院长、党组副书记阴和俊出席会议并作启动部署讲话,人事局局长孙晓明主持会议。

  为深入贯彻落实习近平总书记对我院提出的“四个率先”目标和“两加快一努力” 要求,进一步强化国家战略科技力量的使命担当,院党组决定统筹考虑岗位管理、分类评价、薪酬激励等工作,启动实施特聘研究岗位制度,作为在党史学习教育中解决基层职工“急难愁盼”问题、为群众办实事的具体举措,精准激励和稳定支持一批核心及骨干人才潜心从事基础前沿交叉原始创新和关键核心技术攻关,凝聚精锐科研力量承担国家使命、服务国家战略。

  陰和俊強調,要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神,深刻領會黨中央對強化國家戰略科技力量、實現高水平科技自立自強的戰略要求,認真落實院黨組的改革部署,把精銳力量整合集結到原始創新和關鍵核心技術攻關上來。實施特聘研究崗位制度,要堅持“破四唯”和“立新標”並舉,突出以幹事創業和創新能力、質量、實效、貢獻爲核心的價值導向,強化人才分類管理、分類評價和穩定激勵保障,健全對應國家使命要求、體現崗位職責和任務目標、符合人才成長規律的崗位管理體系,完善基于績效考核評價、突出重大産出導向、合理體現人才價值的收入分配機制,構建具有我院特色的人才培養使用和評價激勵體系。

  陰和俊要求,要加強組織領導,強化主體責任,切實推動特聘研究崗位制度落地落實並取得實效。要樹立正確的人才觀,堅持按事定崗、按崗定責、按責選人、按績考核和穩優扶青的原則,緊密結合重大基礎前沿領域前瞻布局、重大科技任務、重大創新平台和基礎設施建設等,把那些想幹事、能幹事、幹成事的核心及骨幹人才遴選出來,提高人才評價的科學性、公信力和正向激勵效能。要穩定激勵保障一批重點科研骨幹,讓他們把主要精力集中到科技創新活動上來,奔著國家最緊急、最緊迫的問題去,在解決國家戰略需求的重大科技攻關中培養鍛造一支能夠開展原創性、引領性、顛覆性、系統性創新的科研主力軍。

  院屬各單位主要負責人和人事部門負責人在主會場或視頻分會場參會。

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