薪酬與社會保障處
    工資總額計劃工作流程說明
    2009年07月01日 15:42:00来源:机构处    字体大小[]

    . 工作概況

     

    我院的工資總額計劃,在人保部下達給我院的工資總額總數內,根據院屬各單位上一年度實際發生的工資總額,以及當年預計人員的調入、調出、離退休、因職務晉升形成的翹尾、掉尾工資、轉正定級增資、津貼調整及正常晉升增資等,測算當年的工資總額並報人事部審批。人事部于當年6月份下達我院工資總額,在人事部未下達全年工資總額之前,人事教育局先行下達當年工資總額預控計劃,待人事部批准我院工資總額計劃後,于當年10月份左右爲院屬各單位追加工資總額。各單位人事部門要加強對工資總額使用的監督指導,應嚴格按照我局下達的工資總額進行操作,不得突破。個別單位因特殊情況需增加工資總額的,需單獨提交報告,經人事教育局核查後予以二次追加。

     

     

    .下達及追加工資總額流程圖

     

     

     

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